Formation d’intégration des employés
Afin d'aider les nouveaux employés à s'adapter le plus rapidement possible à l'environnement de travail, à améliorer l'efficacité du travail et à comprendre et s'adapter rapidement à la culture, aux valeurs et aux normes de travail de l'entreprise. La formation se déroulera du 22 au 26 juillet. La formation comprend principalement les parties suivantes.
Formation à la connaissance des produits : Présenter les principaux produits de l'entreprise,poudre de talc,hydroxyde de magnésium,oxyde de magnésium,carbonate de calciumethydroxyde d'aluminium, le positionnement de la marque, les caractéristiques du produit et les avantages concurrentiels, pour aider les employés à avoir une compréhension globale du produit.
Partage de cas clients : à travers des cas clients réels, expliquez les cas réussis de produits dans des applications pratiques pour aider les employés à comprendre la valeur et l'effet réels des produits.
Formation au processus de production : Mener une formation au processus de production des produits pour les employés, comprendre l'équipement de production, le processus de production et le rendement.
Formation à la culture d'entreprise : Présenter l'historique de développement, les politiques, les objectifs et les plans de l'entreprise, aider les nouveaux employés à comprendre et à s'identifier aux valeurs fondamentales et au code de conduite de l'entreprise, façonner un style de travail cohérent, promouvoir le travail d'équipe et améliorer la loyauté et la stabilité des employés.
La réussite de cette formation du personnel n'est pas seulement un festin de connaissances, mais aussi un bond en avant dans la cohésion de l'équipe et l'efficacité au combat. Au cours des journées d'apprentissage intensif, nous nous sommes concentrés sur les compétences professionnelles, le travail d'équipe, la pensée innovante et d'autres dimensions, chaque employé a fait preuve d'un grand enthousiasme et d'un engagement envers l'apprentissage.
